委托合同履行地的认定是怎样的 劳动合同履行原则包括什么

　周纯律师，武汉专业资深合同律师,现执业于泰和泰（武汉）律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

委托合同履行地的认定是怎样的

　　委托合同不同于普通的合同，虽然说在合同中有很多种的类别，但是委托合同是最特殊的一种了。关于委托履行地的相关规定很多人都不是很了解。下面就让为大家带来委托合同履行地的认定是怎样的的相关内容。

　　一、委托合同履行地的认定是怎样的

　　合同的履行地是确定经济合同诉讼管辖法院的要素之一，只有正确地确定了合同的履行地，才能正确地确定合同纠纷的管辖法院。

　　根据我国民事诉讼法相关司法解释的规定：

　　1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。

　　2、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。

　　3、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。

　　4、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。

　　另根据我国《合同法》的规定，履行地点不明确的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。

　　二、委托合同法律特征

　　特征

　　1、建立在委托人与受托人的相互信任基础上

　　委托人之

　　所以选定受托人为自己处理事务，是以他对受托人的办事能力和信誉的了解、信任为基础的；而受托人之所以接受委托，也是出于愿意为委托人服务，能够完成委托事务的自信，这也是其基于对委托人的了解和信任。因此，委托合同只能发生在双方相互信任的特定人之间。没有当事人双方相互的信任和自愿，委托合同关系就不能建立，即使建立了合同关系也难以巩固。因此，在委托合同中，受托人应当亲自处理受托的事务，不经委托人的同意，不能转托他人处理受托的事务。同时，在委托合同建立后，如果任何一方对他方产生了不信任，都可以随时终止委托合同。

　　2、标的是处理委托事务

　　委托合同是提供劳务类合同，其标的是为劳务，这种劳务体现为受托人替委托人处理委托事务。关于委托事务的范围，《合同法》并没有将委托事务限于法律行为，因而解释上应不限于法律行为。但是，应当指出，委托事务的范围也并不是没有任何限制的，委托事务必须是委托人有权实施的，且不违反法律或者社会公共利益、社会公德的行为。

　　3、受托人以委托人的名义和费用处理委托事务

　　受托人处理事务，除法律另有规定外，不是以自己的名义和费用，而是以委托人的名义和费用进行的。因此，委托合同的受托人处理受托事务的后果，直接归委托人承受。这是委托合同与行纪合同、承揽合同、居间合同等类似合同的重要区别。

　　4、委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的

　　委托合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同，委托合同是否有偿，由当事人双方约定。如约定收取报酬，则为有偿合同。如法律没有另外规定，当事人双方又没有约定给付受托人报酬的，则为无偿合同。

　　三、委托合同种类

　　1、根据受托人的权限范围，委托合同可以分为特别委托和概括委托。

　　特别委托

　　特别委托是指委托人特别委托受托人处理一项或数项事务的委托；

　　概括委托

　　概括委托是指委托人委托受托人处理一切事务的委托。关于特别委托和概括委托，《合同法》第三百九十七条作了明确规定：;委托人可以特别委托受托人处理一项或数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。;

　　2、根据受托人的人数，委托合同可以分为单独委托和共同委托。

　　单独委托

　　单独委托是指受托人为一人的委托；共同委托是指受托人为两人以上的委托。

　　共同委托

　　关于共同委托，《合同法》第四百零九条规定：;两个以上的受托人共同处理委托事务的，对委托人承担连带。;

　　3、根据受托人产生的不同，委托合同可以分为直接委托和转委托。

　　直接委托

　　直接委托是指由委托人直接选任受托人的委托；

　　转委托

　　转委托是指受托人为委托人再选任受托人的委托。受托人为委托人进行转委托，除紧急情况下受托人为维护委托人的利益而需要转委托的以外，应当征得委托人的同意。关于转委托，《合同法》第四百条明确规定：;经委托人同意，受托人可以转委托。转委托经同意的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人选任及其对第三人的指示承担。转委托未经同意的，受托人应当对转委托的第三人的行为承担，但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。;

　　以上就是为大家带来的委托合同履行地的认定是怎样的的全部内容。关于委托合同的相关知识，很多人都不是很了解，毕竟这是一个专业的经济学术语。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师。

劳动合同履行原则包括什么

　　劳动合同的签订之后，就需要劳动者和用人单位双方共同去履行，但是履行的时候最好是遵循一定的原则。所以下面是为大家带来劳动合同履行原则包括什么的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询。

　　一、劳动合同履行原则包括什么

　　亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行.

　　实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务.

　　全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务.

　　协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同.

　　二、劳动合同履行的要求

　　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务

　　1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

　　3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　4、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　5、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

　　1、建立劳动规章制度的程序

　　经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见;

　　与工会或职工代表平等协商确定：

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在单位内公示，或者告知劳动者。

　　提示：如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。企业公示或告知劳动者规章制度可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式。

　　2、劳动规章制度的监督和法律

　　如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果该规章制度的实施给劳动者造成了损害的，用人单位应承担赔偿。

　　三、劳动合同履行地如何确定

　　劳动合同履行地是劳动者与有人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点，这个地点有可能是用人单位所在地，有可能是其他地方。

　　而对于用人单位所在地，《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条的规定：;劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。;

　　同时《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第4条的规定，法人的住所地是指法人的主要营业地或者主要办事机构所在地。

　　因此，用人单位的住所地是指用人单位的主要营业地或者主要办事机构。当用人单位的注册登记地与主要营业地或者主要办事机构不一致时，用人单位的主要营业地或办事机构所在地为用人单位所在地。

　　则对于用人单位所在地，可得出以下三种情形：

　　1)用人单位已注册登记地，且注册登记地与单位的主要营业地或者主要办事机构一致，则单位所在地为同一个地点。

　　2)用人单位已注册登记地，但注册登记地与单位的主要营业地或者主要办事机构不一致，则单位主要营业地或者办事机构为单位所在地。

　　3)用人单位未注册登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。一般情况下，该地与单位主要营业地或者办事机构是相一致的。

　　以上就是为大家带来劳动合同履行原则包括什么的全部内容。在进行劳动合同的履行的时候，除了遵循相关的原则之外，还需要根据相关要求进行。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

文章来源： 武汉专业资深合同律师
律师： 周纯 [武汉]
泰和泰（武汉）律师事务所

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