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委托合同履行地的认定是怎样的 劳动合同履行原则包括什么

添加时间:2022年4月9日 来源: 上海专业资深合同律师   http://www.ldhtjflss.com/

 杜锋律师,上海专业资深合同律师,现执业于上海市恒业律师事务所,执业以来,坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  

委托合同履行地的认定是怎样的

  委托合同不同于普通的合同,虽然说在合同中有很多种的类别,但是委托合同是最特殊的一种了。关于委托履行地的相关规定很多人都不是很了解。下面就让为大家带来委托合同履行地的认定是怎样的的相关内容。




  一、委托合同履行地的认定是怎样的


  合同的履行地是确定经济合同诉讼管辖法院的要素之一,只有正确地确定了合同的履行地,才能正确地确定合同纠纷的管辖法院。


  根据我国民事诉讼法相关司法解释的规定:


  1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的,以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的,依交货方式确定合同履行地;采用送货方式的,以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的,以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的,以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的,以实际履行地点为合同履行地。


  2、加工承揽合同,以加工行为地为合同履行地,但合同中对履行地有约定的除外。


  3、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地,但合同中对履行地有约定的除外。


  4、补偿贸易合同,以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。


  另根据我国《合同法》的规定,履行地点不明确的,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。


  二、委托合同法律特征


  特征


  1、建立在委托人与受托人的相互信任基础上


  委托人之


  所以选定受托人为自己处理事务,是以他对受托人的办事能力和信誉的了解、信任为基础的;而受托人之所以接受委托,也是出于愿意为委托人服务,能够完成委托事务的自信,这也是其基于对委托人的了解和信任。因此,委托合同只能发生在双方相互信任的特定人之间。没有当事人双方相互的信任和自愿,委托合同关系就不能建立,即使建立了合同关系也难以巩固。因此,在委托合同中,受托人应当亲自处理受托的事务,不经委托人的同意,不能转托他人处理受托的事务。同时,在委托合同建立后,如果任何一方对他方产生了不信任,都可以随时终止委托合同。


  2、标的是处理委托事务


  委托合同是提供劳务类合同,其标的是为劳务,这种劳务体现为受托人替委托人处理委托事务。关于委托事务的范围,《合同法》并没有将委托事务限于法律行为,因而解释上应不限于法律行为。但是,应当指出,委托事务的范围也并不是没有任何限制的,委托事务必须是委托人有权实施的,且不违反法律或者社会公共利益、社会公德的行为。


  3、受托人以委托人的名义和费用处理委托事务


  受托人处理事务,除法律另有规定外,不是以自己的名义和费用,而是以委托人的名义和费用进行的。因此,委托合同的受托人处理受托事务的后果,直接归委托人承受。这是委托合同与行纪合同、承揽合同、居间合同等类似合同的重要区别。


  4、委托合同可以是有偿的,也可以是无偿的


  委托合同可以是有偿合同,也可以是无偿合同,委托合同是否有偿,由当事人双方约定。如约定收取报酬,则为有偿合同。如法律没有另外规定,当事人双方又没有约定给付受托人报酬的,则为无偿合同。


  三、委托合同种类


  1、根据受托人的权限范围,委托合同可以分为特别委托和概括委托。


  特别委托


  特别委托是指委托人特别委托受托人处理一项或数项事务的委托;


  概括委托


  概括委托是指委托人委托受托人处理一切事务的委托。关于特别委托和概括委托,《合同法》第三百九十七条作了明确规定:;委托人可以特别委托受托人处理一项或数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。;


  2、根据受托人的人数,委托合同可以分为单独委托和共同委托。


  单独委托


  单独委托是指受托人为一人的委托;共同委托是指受托人为两人以上的委托。


  共同委托


  关于共同委托,《合同法》第四百零九条规定:;两个以上的受托人共同处理委托事务的,对委托人承担连带。;


  3、根据受托人产生的不同,委托合同可以分为直接委托和转委托。


  直接委托


  直接委托是指由委托人直接选任受托人的委托;


  转委托


  转委托是指受托人为委托人再选任受托人的委托。受托人为委托人进行转委托,除紧急情况下受托人为维护委托人的利益而需要转委托的以外,应当征得委托人的同意。关于转委托,《合同法》第四百条明确规定:;经委托人同意,受托人可以转委托。转委托经同意的,委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人,受托人仅就第三人选任及其对第三人的指示承担。转委托未经同意的,受托人应当对转委托的第三人的行为承担,但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。;


  以上就是为大家带来的委托合同履行地的认定是怎样的的全部内容。关于委托合同的相关知识,很多人都不是很了解,毕竟这是一个专业的经济学术语。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询的相关律师。





劳动合同履行原则包括什么

  劳动合同的签订之后,就需要劳动者和用人单位双方共同去履行,但是履行的时候最好是遵循一定的原则。所以下面是为大家带来劳动合同履行原则包括什么的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询。




  一、劳动合同履行原则包括什么

  亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行.


  实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务.


  全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务.


  协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同.


  二、劳动合同履行的要求

  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务

  1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。


  2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。


  3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。


  4、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。


  5、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。


  用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动

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